随着全球疫情的蔓延，越来越多的人不得不开启了居家办公模。

伴随着硅谷疫苗接种普及率大幅度提高，越来越的硅谷科技公司员工开始焦急等待公司宣布更加明确的疫情结束后的办公计划。首先，未来居家办公模式已经成为一种趋势，根据IDC的一份预测，截至2024年，美国将有60%劳动力选择远程办公。而根据Slack举办的Future Forum公布的数据来看，只有12%的脑力工作者希望回到办公室，72%的人则选择希望选择混合远程办公模式。相对于少数人有明确的倾向，大部分员工希望在选择办公模式这件事上有更多的自主权。此前，尽管谷歌算是硅谷相对坚持希望员工到岗上班的公司，但其去年底宣布的政策也并算不得苛刻。去年12月，谷歌曾经宣布希望员工至少可以每周有三天去公司上班。

远程办公的优劣性

远程办公是时代发展的产物，随着互联网和物联网技术的日趋成熟，线上的协作工具将成为主要的职场沟通工具，远程会议、虚拟办公与面对面沟通相比的缺陷在未来会得到更好的解决，虚拟办公对于一些人来说成为常态，远程办公也将会以更适应时代发展的形式成为一部分企业和职员的选择。

远程办公的优点毋庸置疑。

对企业而言，远程办公最显著的优点是可以节省办公空间租赁的费用以及基础设施的费用。

人才招揽将不再被局限于某一地区，企业将有更多与不同地区的专业人才合作的机会。

对员工而言，在家办公意味着更少的通勤时间和更自由的工作方式。

对城市而言，人们将不再需要大量聚集在一线城市，为获得更好的工作机会而忍受高昂的生活成本。

看起来，远程办公是解决诸多城市、企业、员工三者间矛盾的有效方法。然而在2017年，出于对工作效率及协同工作的考虑，开启了在家办公浪潮的IBM却选择了终止远程办公。而2020年初亲身经历过进一段时间远程办公的各家企业与员工，应该也对这种新鲜的办公方式有了更全面的了解。

远程办公也有它的局限性。

1、沟通效率降低

充分的沟通是展开工作的前提，集中办公时面对面几句话就能沟通清楚的事情，在远程办公的环境下，通过打字或者电话沟通往往要耗费更多的时间与精力。

2、决策准确性降低

由于远程交流的困难导致员工的交流次数大幅下降，科学家本·瓦贝尔就曾与IBM做过一项研究，他们发现集中办公时为解决一个问题，问题双方平均要交流38次，而不在同一办公地点的员工遇到问题后交流的次数降为8次。同时双方在沟通问题时，看似不起眼的表情、动作甚至神态都对人们做一项决定起着至关重要的作用。沟通次数的减少及细节信息的缺失，都会导致决策的准确性降低。

3、执行力降低

在自由的工作环境中，工作效率依赖于员工自觉性，但真正能够做到自律的人却是少数。相较于集中办公时工作状态的公开与透明，远程办公让人们更容易暂停手中的工作而去做其他的事情，完成同样一件工作花费的时间会更长，执行力显著降低。

4、企业数据隐私无法保障

公司的核心代码、高层的私密会议，在远程办公的环境中如何保护企业数据隐私是远程办公亟待解决的问题。

混合办公是主流

硅星人此前报道过，Salesforce为员工提供了未来三种办公模式，让其自由选择：灵活办公（每周去公司1-3次）、彻底远程办公以及少数人自愿去办公室上班。这些选择去办公室上班的人，公司也并不要求周一到五全勤。 

此外，Twitter除了退租办公楼外，明确支持员工在疫情后选择远程办公。同时，Stripe也紧随其后宣布了永久远程办公的计划。对于选择离开大城市的员工，他们会选择降低大约10%薪水，但一次性补偿两万美金。 

在Twitter等第一批公司宣布对远程办公的支持后，越来越多的硅谷科技公司紧随其后，宣布了更为直接的远程办公计划： Atlanssian和Shopify宣布员工可以无限期永久远程办公。相对比让员工自主选择是否远程办公，Coinbase则明确鼓励员工选择远程模式。如果员工需要，办公楼也会继续敞开让大家使用。 

微软也在近期公布了其复工计划——员工可以每周大约一半的时间居家办公。同时，如果有员工希望彻底远程办公，经理有权限直接批准。

而Dropbox则独树一帜开启了另外一种远程办公模式——在员工居所周围选择最近的地方让员工们开会、建立联系。除了现有的长期租赁的办公楼外，Dropbox还会在员工居住聚集的地方周围租赁短期办公地点，甚至选择一些灵活办公空间来解决团体开会、活动的需求。但不允许员工单独使用这些办公区域。 在一份员工公告中，Dropbox强调，Dropbox的首要办公方式为远程办公。 此外，Spotify也有类似的办公楼加灵活办公空间租赁计划，以满足各地员工的需求。 

总之，越来越多的公司顺应了这个新潮流，宣布了大胆的远程办公计划。

未来办公方式的更多可能性

随着科学技术的进步，我们相信，未来会有更丰富、更完善的办公解决方式。我们可以想象到一家公司可能在同一城市有多个小的办公地点，或者干脆不再局限于同一个城市甚至同一个国家。未来城市的所有功能可能都会变成一个个小型的“胶囊”，穿插在城市的所有角落。办公室也将不再是一个有边界的固定空间，办公室的面积及固定专用办公桌的数量会减少。工作地点真正意义上的自由了。办公也会变得越来越多样化。

但我们认为，固定办公室对于企业和员工而言，依然是不可替代的存在，大部分公司依然依赖于一个固定且集中的办公场所以承载企业存在的核心，但同时，总部集中办公室将与分散碎片化的远程办公同时存在，以满足不同的需求。

                                                                                                                                                                                                                                                               转载于品玩

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